Manager pour gagner

Cette formation est destinée aux :

Nouveaux managers ou managers souhaitant optimiser leur impact auprès de leur équipe

Découvrir quel type de manager je suis pour capitaliser sur ses points forts et travailler dans l’action sur ses marges de progrès
S’approprier pleinement les ressorts du management participatif dont l’efficacité est de plus en plus reconnue
Maximiser son impact et sa force de conviction pour mieux motiver faire adhérer… et faire gagner ses équipes

Atelier initial d’improvisation théâtrale pour livrer aux participants des clés d’écoute et de dynamique de groupe et créer une bienveillance propice à l’apprentissage
Jeux de rôles « Force de Conviction » et « Management » avec le comédien-formateur, faisant émerger chez chacun certains comportements naturels qui ne fonctionnent pas et permettant de tester dans l’action des comportements alternatifs efficaces
Exercices d’improvisation personnalisés pour que chacun progresse de façon ciblée

Mises en situations au plus proche de la réalité métier quotidienne des participants: jeux de rôles de management avec le comédien-formateur, suivis d’une analyse personnalisée
Le comédien « challenge » chaque participant en le faisant s’entraîner à fixer des objectifs / motiver / recadrer / valoriser / convaincre tous types de collaborateurs, surtout ceux qui lui posent des difficultés

L’alphabet de l’impro » (langage d’interactions efficaces)
Pyramide de la conviction » (pour convaincre lors d’une prise de parole)
Prisme des préférences individuelles » (pour influencer de façon ciblée)
Fixation d’objectifs / Recadrage / Gestion de conflits et méthode Gordon / l’Art du questionnement / Feed-backs: critiques et valorisation

Comédien-Consultant ayant une expérience professionnelle de management

Durée : 2 jours + 1 jour

Mode d’Apprentissage: Présentiel

Lieu :
Au sein de votre entreprise
Dans nos locaux
Sur nos sites partenaires (plus de 40 villes en France)

Tarifs : Contactez nous au 02 28 01 11 05